一个公司
项目的高效推进,
销售额持续稳定上涨,
离不开领导们高瞻远瞩的战略部署,
离不开项目团队激烈讨论的思想风暴,
更离不开前线员工全力以赴的高效执行。
为感谢中华大地爱康兄弟姐妹们的辛勤付出,
保利管道订阅号特别开设人物故事专栏,
一起回顾他们在爱康多年的奋斗历程,
望与诸君共勉!
2019年3月7日
保利管道人物专栏第三期
专栏嘉宾:康威龙先生
荏苒四年,弹指挥间,不知不觉中我成为爱康人已有四个年头了。我2015年加入到这个大家庭,见证了公司从探索实践到如今的稳步发展,形成趋于成熟的专业化、规范化、标准化的一个舒适家居系统解决商。身为爱康的一名员工,我深感荣耀。
随着公司的业务发展,我从一个业务菜鸟到如今一个区域的管理人员;随着公司的茁壮成长,我从一个年轻的小伙子步入了而立之年,从为人子到为人父;随着公司的业绩提升,我也由一个身无分文的穷小子,到现在有了自己的车子、自己的家庭、自己的幸福生活。
感激,是现在的我对公司怀有的最真挚的情感。之所以感激,我想首先爱康提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台。也感谢爱康里所有的前辈、同事、领导,因为你们的支持与鼓励,进而使我在工作得到很好的学习、锻炼与成长。
工作之初,我挺迷茫的,因为跨行来做这个行业,业务也不知从何开展,好在公司有很多良师益友,通过他们的指导以及自己不断的融入当地的市场,慢慢的对于咱们管道行业、家居建材行业才有一定的了解。由于当时服务的也是一个新的客户,一个跨行的客户,这对我或对他都是一个很大的挑战,因为我们没有经验、没有资源、也没有人脉,我们只能靠我们不断的摸索与不断的总结,慢慢的,我们的工作在当地才有了慢慢的起色。
我很感谢那段时光,那时的自己很充实,每天跟打仗一样,既充当着业务员、试压员又充当着家装培训讲师等各种角色,虽然辛苦,但很充实。虽然很多工作做的并不是特别好,但是我也从中学到了很多。之后,随着客户的增多,人手也略显不足,我们就开始招人,招业务员、招送货试压员,从新进人员的培训到员工的工资体系,我全程参与定制,慢慢的,也懂得如何带团队,如何管理团队。总之,在客户成长之余,自己得到了很大的成长。
来公司第二年,上级领导又准备把我调往宜春去开发市场,说实话,当时内心很不情愿,因为赣州才刚有点起色,他就把我调走,那之前的努力不是白费了吗?可是,有时候你换种思维方式,或许得到的又是另外一种收获了。
前往宜春市场做开发,每天背一个包在市场上做陌生拜访,由于赣州之前跑的大多是装饰公司老板,来这跑的大多是渠道经销商,所以,面对不同的客户群体,你所需展现的能力与谈判技巧又不一样。从最开始的处处碰壁,到最后客户的谈成,这个过程或许很艰难,但是结果是不会“背叛”勤劳的付出的。由于,第二年工作有所成效,年底我也被公司评为了“业务精英”的称号。
2017年7月,根据公司的工作安排,我调到福建任闽南区域经理,从最初的迷茫到现如今顺利的转变了工作角色,投入到现有的工作状态中。在往后的工作中,我一直满怀激情,坚忍不拔,将我的执着和努力挥洒在区域主管平凡的岗位上。也希望在公司领导支持以及团队兄弟们的配合下,我们区域业绩能更上一层楼。
回想这四年的时光,对于我而言,自从我加入到这个大家庭以来,爱康就是我的生存基础。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;公司兴旺,员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。
在公司发展的年轮上,我们都只是一个点,一个个点的积累,使得公司的年轮线越加悠长、深远。工作10年之余的我,倍感珍惜现在的工作,对工作充满激情,时刻保持着我这个点能持续发光,尽可能发出更多的光。
【编辑:暖立方散热器网】