喜德瑞再次荣登全行业“中国好雇主”榜单

    在去年的“中国好雇主”评选中，喜德瑞首次参选即获奖，今年连续荣获，再次彰显了其在企业管理和人才培养方面获得的各界认可。该奖项面向全行业评选，通过企业调研结果、专家委员会、媒体委员会三级评审机制，最终评选出中国人力资源行业内最具公信力的雇主品牌奖项。包括华谊兄弟、工商银行、三星（中国）、李宁（中国）等其他行业的优秀企业也在榜单之列。

    本届论坛探讨的主题是“互联网+”时代下人力资源管理的变革。“互联网+”不仅影响着人们生活的方方面面，影响着各行各业的发展形态，还影响着企业的日常运营和管理。各种互联网技术、移动互联网工具的应用，也让传统人力资源管理工作迎来了调整和改变。

    喜德瑞作为世界一流的跨国暖通集团，不仅在业态上与时俱进，拥抱互联网，更在喜德瑞中国区总裁谢新天的带领下打造“互联网+暖通”的闭环供暖生态系统；同时喜德瑞也在人力资源管理方面很好地应用了“互联网+”，形成了一系列成熟的企业管理系统和人才培养机制。

    鉴于多品牌经营的模式及产品供应商的身份，喜德瑞需要管理的不仅有公司内部员工，还有遍布于全国各地的各级经销商，这就需要更加科学、高效的管理方式。尤其是在售后热线服务以及人才培训工作上，需要公司与各地经销商形成无缝连接、快速响应的机制。喜德瑞创立的供暖学院便是其人才培训体系的核心，同时也是其“互联网+暖通”生态系统中的重要一环。

     “互联网+”的应用，使得喜德瑞各方面运营效率进一步提高，团队更加强大，品牌建设更加完善，企业核心竞争力也随之提升。高水平的人力资源管理，有助于企业形成牢不可破的凝聚力，助力企业战略目标的实现。喜德瑞认为，对人力资源的任何投入和尝试都是积极的探索。

    所以，喜德瑞精心打造供暖学院，不惜重金培养供暖人才，每年为广大优秀员工和经销商提供一波又一波不同形式的奖励。在满足客户需求的同时，喜德瑞也尽全力满足所有喜德瑞人的福利奖励、事业发展、学习进步的各项合理需求，作为“中国好雇主”，带领所有喜德瑞伙伴共同经营这份伟大的事业，共同分享这份事业带来的辉煌成就！

    [编辑：孟扬]