压铸铝散热器，居然成为暖通公司老板和员工的新矛盾点

    关于老板也员工的关系问题，这些肯定是你了解的：老板嫌员工技术不够硬、速度不够快、服务不够好、执行力不够强、忠诚度不够高；员工觉得老板给的工资不够高、待遇不够好、不懂换位思考、态度很野蛮、关心关怀度不够，以上这些是大家所熟知的矛盾对立点。
 

    员工：老板，我们卖钢制板式散热器好好的，为什么还要做压铸铝散热器？

    老板：考虑到公司长远发展，必须通过产品差异化来实现品牌的竞争优势。尤其是暗装工程中，铝片有明显的优势，可以灵活调整尺寸，用户满意度会更高。

   员工：您要这样说，我不反对做压铸铝散热器。但是，为啥做钢板和铝片都按计件走？钢板虽然重，我有电梯，铝片虽然轻，但是需要那么长的拼装时间，谁愿意去花同样的时间做复杂没有效益的事情？

   老板：你是不是公司的一员？你希望不希望公司好？

   员工：我当然是公司的一员，我当然希望公司好，但是我不能只有诗和远方！

   老板：一个压铸铝散热器居然能扯到诗和远方上，你们要明白一点，只有公司好，每个人才会好。

    员工：我可以相信诗和远方的力量，我可以不计较花费的更多时间和精力，但是那么多的安装人员，不能保证每个人都有这样的觉悟，这个世界太现实…

    老板：我倒想听听究竟有多少安装人员对压铸铝散热器有怨言，拼装不应该成为阻碍铝片进入更多家庭的理由。

    老板和员工的关系向来是超级敏感话题，在供暖领域中也是如此，尤其是对于暖通集成公司来说，一个公司就是一个江湖，有江湖的地方必然有纷争，何况我们的江湖还不止那么几百、几千个。以上的对话，在现实生活中或许并不存在，对于安装人员来说，我可以选择不装，但是我不会去直接讲，然而，这真的不应该成为一种障碍。

    欢迎“写留言”，谈谈您的经验和看法，如何让铝片成为老板的竞品，员工的精品？

    [编辑：孟扬]